人才理念
中化集團是由各種人才支撐起來的一方天地，中化的價值由員工共同創造，因此，我們視員工為公司最寶貴的財富，愿意吸納中國和世界上最優秀和最有潛力的人才，并希望每一位員工都能在公司得到良好的發展。
中化這個大家庭由個性鮮活的個人組成，我們看重人，尊重人，堅信員工個人的進步與企業的發展休戚相關 。中化的生命力源于員工的創造力，員工孜孜以求，公司就蒸蒸日上；員工銳意創新，公司則活力常存。公司的發展需要由員工的力量來驅動，個人的發展需要公司提供機遇和發展空間。因此，讓企業和員工都得到最好的發展，是我們的追求。
中化這個大家庭由個性鮮活的個人組成，我們看重人，尊重人，堅信員工個人的進步與企業的發展休戚相關 。中化的生命力源于員工的創造力，員工孜孜以求，公司就蒸蒸日上；員工銳意創新，公司則活力常存。公司的發展需要由員工的力量來驅動，個人的發展需要公司提供機遇和發展空間。因此，讓企業和員工都得到最好的發展，是我們的追求。
我們努力塑造和期待著這樣的中化人：
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誠信、專業、合作、創新
暫時沒有信息 -
我們的使命:
以人為本，制度管理，專業化服務，致力于企業價值與員工價值的共同提升。
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我們的追求:
為企業的發展提供人力資源保障，為員工的發展營造良好的環境和空間。
優秀的員工是企業事業成功的關鍵。
中化國際新材料（河北）有限公司基于先進的人才管理理念制定公司薪酬策略，根據員工所任崗位價值、個人績效及個人能力來搭建公司的薪酬架構，實行以崗位價值為基礎、績效結果為依據的多元化的全面薪資體系。公司注重薪酬制度與戰略發展的匹配，關注市場薪酬水平的變化，并積極為員工提供具有競爭力的激勵與保障機制，促進員工知識與技能不斷得到更新和提高，讓員工共享公司成長的果實。
優秀的員工是企業事業成功的關鍵。
中化國際新材料（河北）有限公司基于先進的人才管理理念制定公司薪酬策略，根據員工所任崗位價值、個人績效及個人能力來搭建公司的薪酬架構，實行以崗位價值為基礎、績效結果為依據的多元化的全面薪資體系。公司注重薪酬制度與戰略發展的匹配，關注市場薪酬水平的變化，并積極為員工提供具有競爭力的激勵與保障機制，促進員工知識與技能不斷得到更新和提高，讓員工共享公司成長的果實。
